Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego już jutro!

Nowa szansa dla przedsiębiorców: rusza nabór wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Nadchodzi istotna okazja dla firm pragnących zainwestować w rozwój swoich pracowników. Już 25 sierpnia 2026 roku rozpoczyna się trzeci nabór wniosków o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego. Przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o dofinansowanie w wysokości od 30 do 90 tysięcy złotych, w zależności od wielkości firmy. Całkowita pula dostępnych środków wynosi 540 tysięcy złotych, a wnioski można składać do 31 sierpnia 2026 roku.

Proces aplikacji i kryteria kwalifikacyjne

Wnioski należy przedłożyć wyłącznie w formie elektronicznej poprzez portal praca.gov.pl, z wykorzystaniem „kontekstu organizacji”. Każdy zainteresowany podmiot ma prawo złożyć tylko jeden wniosek w ramach tego naboru. Warto pamiętać, że wszystkie wydatki muszą zostać zrealizowane w 2026 roku, a rozpoczęcie kształcenia musi nastąpić do końca tego samego roku. Priorytety KFS będą kluczowe dla oceny zgodności planowanego kształcenia.

Zasady przyznawania środków

Przyznawanie środków z KFS odbywa się na podstawie ściśle określonych kryteriów. Szczegółowe wytyczne dotyczące wymaganych załączników, priorytetów edukacyjnych oraz sposobu oceny wniosków można znaleźć w pełnym ogłoszeniu dostępnym na stronie internetowej organizatora. Aby uniknąć niepotrzebnego stresu, zaleca się przygotowanie wszystkich dokumentów z wyprzedzeniem, nie czekając na ostatni dzień naboru.

Jak się przygotować?

Warto dokładnie zapoznać się z zasadami obowiązującymi w ramach naboru oraz zgromadzić niezbędne dokumenty, które będą wymagane podczas składania wniosku. To kluczowy krok, aby zapewnić sobie możliwość uzyskania dofinansowania i zrealizowania planów szkoleniowych. Złożenie kompletnego wniosku zwiększa szanse na pozytywne rozpatrzenie aplikacji.

Podsumowując, nadchodzący nabór z Krajowego Funduszu Szkoleniowego to doskonała okazja dla firm, które chcą zainwestować w rozwój swoich pracowników. Skorzystanie z tej możliwości może przynieść wymierne korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla samego przedsiębiorstwa.

Źródło: facebook.com/powiatwodzislawski